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社会招聘

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一、融资专员 

岗位职责:
1、负责融资租赁项目的市场营销,完成年度任务目标;
2、负责融资租赁项目的推进与实施,参与项目方案的设计、风险收益分析、租赁项目的谈判;
3、严格按照公司业务管理制度、业务操作规程完成项目管理工作;
4、负责融资租赁资产运营管理工作,负责租金等应收款项按期足额回收及项目逾期款项的追索工作;
5、负责银行渠道与融资租赁客户关系的维护与挖潜;
6、协助本部门负责人做好其他工作。
任职要求:
1、三十五周岁以下,拥有金融、市场营销、财会、法律和机械设备等专业本科及以上学历;
2、两年以上银行、租赁行业市场营销相关岗位工作经验;
3、具备较强的客户营销能力和客户组织协调能力;
4、具有一定的客户资源和突出的工作业绩;
5、文字功底扎实,能独立、快速地形成项目报告。

二、融资经理/融资主管
部门描述: 租赁项目开拓、租赁合同文件编制、谈判成交、租金计算。
岗位职责:
1、负责公司融资租赁业务的战略制定,策划市场营销方案和客户开发措施;
2、负责制定、实施部门发展规划,组织管理团队运营;
3、积极与社会各界开展公关活动,进行市场营销推广,提升公司社会知名度;
4、代表公司对外开展具体的融资租赁业务、租赁业务谈判和法律文书的签署等工作;
5、进行业务团队建设,对部门人员进行职业能力素质和职业道德教育培训,持续提高部门人员的综合素质;
任职要求:
1、年龄40周岁以下,拥有金融、市场营销、机械设备等专业本科及以上学历;
2、五年以上银行或租赁行业相关工作经验,两年以上中层管理经历;
3、熟悉融资租赁业务与有关政策及相关市场情况;具有较强的行业分析、市场拓展、项目策划能力;
4、丰富的客户资源和突出的工作业绩;
5、有较强的团队管理能力。

三、信用审查专员
岗位职责:
1、审核融资租赁项目申请人资料是否齐全以及真实性;
2、按照要求对项目申请人进行背景调查,分析承租人及保证人的资信条件,撰写项目审查意见,给出放款的条件及额度;
3、与其他部门协同合作,加强内控管理,降低项目损失的风险;
4、结合承租人及保证人的资产状况,做出独立的信审意见;
5、在工作中积极提出自己的意见和建议,优化工作流程;
6、协助部门负责人做好其他工作。
任职要求:
1、三十五周岁以下,金融、财会、经济类专业本科及以上学历;
2、两年以上银行、租赁行业、担保公司信审、项目审查、风险管理等相关工作经验;
3、熟悉融资租赁运营流程,有较强的项目评审和风险预判能力;
4、具备严谨的工作思维,较强的企业现场评估和分析能力;

5、有较强的文字综合能力,能够独立、快速地形成项目评审意见。

四、资金经理/主管
工作职责:
1、根据领导要求完成资金的划转与审核,统计租金收入;
2、负责审核现金收支凭据合法性;
3、配合出纳完成银行的开销户工作;
4、及时更新公司基础资料,负责公司授信、贷款材料的准备、提交;
5、协助处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜;
6、领导交办的其他事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,金融或财会专业全日制本科;
2、二年以上资金管理工作经验;熟悉企业内部资金管理及银行信贷工作流程,
3、具备良好的资金人员职业道德修养,工作积极主动、严谨、高效;
4、良好的沟通、协调能力。

五、风险控制部负责人
岗位职责:
1、客户准入标准制定和融资项目准入审核工作;
2、设计并实施融资方案;
3、研究并分析租赁审查中出现的问题,提出建议和措施;
4、审核与检查租赁案件可行性及合规性及项目延伸现场勘查工作;
5、审查公司租赁融资项目,撰写审查报告,做好向公司业务审批委员会的汇报与审议问题的落;
6、建立、审查和实施信贷政策和程序;
7、公司风险管理机制,完善和组织实施风险识别、计量、监测与控制体系和技术。
任职要求:
1、重点高校全日制本科(含)以上学历,金融、经济、投资、法律等相关专业;
2、 2年以上银行对公信用业务审查或租赁公司业务审查工作经验;
3、熟悉银行公司业务或租赁业务操作流程;
4、了解中长期融资项目风险结构,掌握中长期融资项目风险审查的基本技能;
5、熟悉若干租赁业务主要目标市场行业经营模式和运行特点,具有良好的英文阅读和表达能力;
6、具备特许金融分析师(CFA)、风险管理师(FRM)、国际特许会计师(ACCA)、注册会计师(CPA)等相关资格者优先;
7、具有租赁公司业务工作或风险管理工作经验者优先;
8、熟悉租赁、金融、投资等业务,具备较强的风险管理知识者优先。

六、PHP程序员
岗位职责:网站开发及优化人员
任职要求:
1.要求大专及以上学历,计算机相关专业;
2.熟练PHP、CSS+DIV、html等脚本程序,懂PHP、MySQL数据库程序者优先 ;
3.掌握dreamweaver,photoshop软件,有一年以上PHP网站开发经验者优先
4.具有较强的快速学习能力和独立解决问题的能力。
5.能够快速融入团队,踏实肯干,有良好的软件开发团队工作习惯,思路敏捷、勤奋敬业,能够承受较大工作压力。

七、出纳员
岗位职责:
1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;
2、 熟悉银行结算业务,划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记帐;
3、 现金、银行凭证制作、装订、保管;
4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点;
5、 协助会计准备每日、月单据及报表;
6、 办理开户许可证的变更及年检事宜。
任职要求:
1、 会计、财务等相关专业大专以上学历,有会计从业资格证书;
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务;
3、 熟悉会计报表的处理,熟练使用财务软件,计算机水平:熟练;
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;
5、 工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。

八、档案管理员
岗位职责:
1、负责档案资料保密工作,并严格职守资料档案的保密制度;
2、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类应做到科学合理,便于查找;
3、办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告和处理;
4、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
任职要求:
1、大专以上学历,档案管理和法律专业优先;
2、了解信息档案管理的基本知识,有一年以上相关工作经验;
3、认真细致,责任心强;男性优先。